济南市中正荣凯人民调解委员会首席调解员-张琳

　　张琳

　　 济南市中正荣凯法律维权协会正式会员，现执业于山东华剑律师事务所，毕业于山东省政法管理干部学院法学专业，2008年通过国家司法资格考试，2010年成为执业律师，现执业7年。

　　 业务范围：主要从事办理刑事、婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、人身损害等民事诉讼及非诉讼代理，精通各种法律文书写作，熟知整个法律诉讼的程序，山东广播电视台现代乡村栏目做客嘉宾。在工作中认真负责，积极进取，在积累法律工作经验中，养成了严谨、认真、冷静的办事和办案作风，执业7年以来积累了丰富的办案经验，掌握了很强的沟通能力，在办案过程中尊重事实，忠于法律，秉承诚信，恪守执业纪律和职业道德，充分运用自己的专业知识和办案经验为当事人排忧解难，对案件认真负责，办理的所有案件均本着尽心尽职的原则，均获得当事人满意的评价。

　　　小芳是上海某公司品质管理部门职工，本来做行政工作，每周5天，每天8小时。2014年9月，因同部门一位女职工休产假，小芳被调去做检测工作，工作时间变成了三班倒。小芳对之十分不满，于同年10月8日向公司提出书面异议，明确表示不同意调动。2天后，公司答复小芳可以只安排早中班，一周一轮换;同时出具《警告书》给予小芳书面警告。小芳认为该答复没有说明调动理由，于10月13日再次提出异议。10月21日，公司答复称再次调整安排小芳只上白班，自8时至17时。小芳仍不同意公司安排，公司遂于10月28日给予小芳书面严重警告。不到一周，小芳收到了公司《解除劳动合同通知书》，公司以小芳不服从上司指令，拒绝合理的工作安排，违反劳动合同约定拒绝工作达一个月以上，导致公司经营管理遭受严重影响为由解除了双方的劳动合同。依据相关法律规定，公司在调动岗位时没有和小芳协商一致，解除劳动合同也没有合理依据，单方解除劳动合同就属于违法。