黄泽派出所：实施三大“红色工程” 推进清廉公安建设

  今年以来，为进一步深化打造最佳清廉警营生态，扎实推进执法公信力提升活动，浙江省嵊州市公安局黄泽派出所以“红色固本”“红色筑堤”“红色润心”三大工程为抓手，毫不动摇地坚持政治建警、全面从严治警，推动清廉公安建设走向纵深。

  红色固本 锻造清廉警魂

  黄泽派出所立足于全省清廉公安示范点建设，坚持“红色固本”工程，锻造忠诚警魂，旨在加强派出所内部管理和队伍建设。黄泽所着重关注“廉警清泽”清廉品牌建设，结合所内特色工作，全力推进“岸上心理工作室”“清廉走廊”“廉政课堂”的提升改造工作。

  “和周大哥聊聊天，心里的压力轻了不少。”民警纷纷表示参加心理辅导活动获益匪浅，今年黄泽所周道工作室内，负责人周道经常与有思想起伏、岗位风险的民辅警进行谈心聊天，缓解高强度安保工作带来的精神压力。同时，黄泽所内时常组织清廉文化活动，鼓励民辅警到“廉政课堂”讲述分享身边的清廉小故事，达到管好“身边人”，守住“清廉门”的目的。

  红色筑堤 营造清廉警风

  黄泽派出所夯实“红色筑堤”工程，营造清廉警风，着眼于提高派出所的执法水平和队伍建设。通过创新推进“三抓、三比”，强化风险岗位排查评估机制，强化执法办案等五大类廉洁风险点“拉网式”排查，落实日清理、周通报、月分析制度，致力于提高民辅警的执法能力和思想素质。

  今年以来黄泽派出所开展党风廉政建设和队伍思想形势分析会9场次，通报整改问题23个，实现队伍廉洁纪律问题“零发生”；严格队伍层级管理、廉政谈话等制度，签订责任状、承诺书39份，开展层级谈话提醒45人次，精准掌握民辅警的思想动态。

  红色润心 共筑清廉警队

  黄泽派出所精细“红色润心”工程，强化警营生态，注重民辅警的职业发展和生活福祉。黄泽所坚持严管厚爱，聘请廉政监督员广泛征求意见，倾听队伍呼声，细化制定黄泽所爱警惠警十二项措施，同步组织开展优秀民辅警典型选树活动，把廉洁表现作为评优评先、表彰奖励的重要依据。

  此外，黄泽所坚持从“小家”入手，通过家属微信群常态推送廉政提醒、助廉短信、廉政案事例等，切实加强对民辅警八小时外生活圈、社交圈的管理和监督，今年以来推送廉政短信16期，家访慰问48人次，家属手写“清廉家书”10余份，推动形成以家倡廉、以家助廉、以家促廉的浓厚氛围。