创新人才离不开创新的“土壤”

　　6月9日,习近平总书记在两院院士大会上指出:“实施创新驱动发展战略,最根本的是要增强自主创新能力,最紧迫的是要破除体制机制障碍,最大限度解放和激发科技作为第一生产力所蕴藏的巨大潜能。”他要求:“‘盖有非常之功,必待非常之人。’人是科技创新最关键的因素。创新的事业呼唤创新的人才。”

　　总书记这些重要论断,高度重视人才在科技创新中的关键作用,指明了科技创新的关键,以“最根本”和“最紧迫”这样的语汇,突出强调了创新的着眼点和建设创新环境的重要性。这对于推动我省从“山东制造”走向“山东创造”,具有重要意义。和西部省份比,山东有一定人才优势；和处于南北的京沪比,却是一个“人才洼地”；和国际上一些地方比,差距更大。创新型科技人才结构性不足矛盾突出,世界级科技大师缺乏,领军人才、尖子人才不足,工程技术人才培养同生产和创新实践脱节的情况,在山东比较突出。创造条件吸引高层次人才,是推动强省建设的必然选择。

　　创新人才离不开创新“土壤”。人是创造之源,是科技创新的主体；人同时也是环境的产物,人的创造性和创新能力最容易受到环境影响。如果人所处的环境是一片鼓励创新的土壤,创新越多越光荣,人就会富有自主创新意识,就会迅速在这片土壤生根发芽、开花结果；如果人所处的环境是一片压制创新的土壤,创新越多越受排挤,人就会收敛创新的能力,即使本来是一颗富有创造生机的种子,最终也会干瘪而死。因此,实施创新驱动发展战略,“最紧迫的是要破除体制机制障碍”,只有在体制机制上不断创新,才能为各类卓越人才成长创业培育丰厚土壤。

　　当前,体制机制创新,重点要做好三方面工作:一是要有科学的决策制度。决策要尊重科学,尊重专业人才正确的建议,不能惟长官意志。二是要有好的科研投入机制。既能保障落实科研人员待遇和科研条件,又能充分调动科研人员的积极性。三是要加强理想信念教育,让广大科研人员树立正确的世界观、人生观、价值观,正确看待利益,做到以科研创新报效祖国、服务人民。

　　“我国13亿多人大脑中蕴藏的智慧资源是最可宝贵的”。只有通过体制机制改革,让人才因创新而有尊严,因创新而感到快乐,“13亿多人大脑中蕴藏的智慧资源”才能最大程度地释放出来,才有希望建设成为创新型国家。