福建凝聚“妇联+”力量 为妇女儿童撑起法治晴空

  今年8月份，三六一度（中国）有限公司的员工杨女士因琐事与丈夫黄某发生肢体冲突，情绪低落。她找到设在公司“妇女微家”的“白小花”驻企调解室，向调解室联调队成员、三六一度公司行政部经理邓燕寻求帮助。

  邓燕了解情况后，当即联系了晋江市公安局灵源派出所社区民警陈辉阳和调解律师，将杨某和黄某夫妇一起约到“白小花”驻企调解室。

  调解过程中，民警和律师以案释法、以情动人，告诫黄某凡事要多替对方着想，绝不能采取暴力行为解决家庭纠纷，同时也引导杨某学会用法律武器避免自身遭受侵害。黄某当即认错，表示以后遇到分歧会心平气和地与妻子沟通解决，夫妻二人重归于好。

  晋江市妇联党组书记、主席许清心介绍说，“白小花”驻企调解室由晋江市妇联联合晋江市公安局共同打造，集合了社区民警、妇联维权干部、网格员、专家调解员、律师、企业相关负责人、心理咨询师等调解力量，旨在为企业提供婚姻家庭矛盾纠纷隐患排查、纠纷化解、法律咨询、法治宣传等服务。

  据了解，在泉州市妇联的指导下，晋江市妇联还与晋江市公安局成立“安家联盟”，并以三六一度警务站为试点，建立了婚姻家庭矛盾纠纷化解联络点，晋江市妇联每周三下午联动市婚调委专家调解员团队、开发区妇联等在警务站轮值坐班，现场化解辖区家事纠纷。

  近年来，福建省各级妇联高度重视基层维权关爱服务工作，通过凝聚“妇联＋公安”“妇联＋法院”“妇联＋企业”等多方力量，依法维护妇女儿童合法权益，打通服务妇女儿童“最后一米”。

  “我们在审判实践中发现，孩子在离婚案件中往往是受伤害最深的。他们或因为父爱或母爱的缺失，或因为不正确的家庭教育理念，导致身心健康受到严重影响。” 福州市中级人民法院少年审判庭一级法官林菁菁告诉《法治日报》记者。

  为此，福州市妇联联合福州市中院，在全市范围内共同实施“茉莉姐姐”家事辅导调解暨家庭教育指导项目，并建立了“133+N”司法领域家事案件家事辅导调解暨家庭教育指导工作机制。

  林菁菁介绍说，依托该机制，“茉莉姐姐”家教中心能够整合专业力量，有针对性地开展家庭教育指导以及心理疏导，重建健康的亲子关系，推动形成“家庭矛盾解决在家庭”的诉源治理良好格局。

  除了为权益受到侵害的妇女儿童开辟多种救济渠道，福建省各级妇联还未雨绸缪，助力困难女性就业创业，在“造血”上下足功夫。

  宁德市育煊教育科技有限公司是一所经国家劳动部门备案的正规技能培训学校。自2011年成立以来，其共培养了美容技能型人才12000多人，直接带动宁德市蕉城区5000多名女性创业就业。3年前，蕉城区妇联在此设立蕉城区“美业培训·妇女微家”，让妇女姐妹们在创业就业过程中感受“温暖之家”。

  “我曾在这里接受了半年的美妆、美甲技术专业培训，现在自己着手经营着一家美容店，每个月都能有一定的收入，不用再过以前那种‘掌心向上’的日子了，我感觉十分的踏实和幸福。”“宝妈”阮鹊玉笑着向记者分享着自己的经历，语气中充满着活力。

  发挥组织优势，链接优质企业帮助女性就业，是宁德市妇联帮扶困难女性群体的一个生动缩影。近年来，宁德市妇联以实施“闽东巾帼乡村振兴科技行”培训项目为重点，构建全方位、多层次的妇女创业就业技能培训体系，联系企业提供地点就近、时间灵活的弹性就业岗位，实现灵活就业。

  近年来，福建省妇联聚焦岗位建功激发妇女新活力，针对女大学生、“宝妈”、“顶梁柱母亲”、女企业家等四类女性群体，实施福建省女性就业创业促进计划，促进女性高质量就业创业。

  福建省开展“女大学生就业创业行动”，举办女性专场、专区招聘会，建设一批女大学生创新创业项目孵化基地，培育福建省巾帼创业导师队伍，链接资源支持项目孵化落地。  

  为助力“宝妈”重返岗位，福建省开展“宝妈灵活就业三百行动”，鼓励巾帼文明岗、巾帼示范基地设立“宝妈岗”“妈妈班组”，发布岗位3万个，举办赋能培训102期，让4890名“宝妈”从中受益。

  此外，福建省妇联还积极开展“女企业家发展促进行动”，实施“福你前行·爱拼会赢”助企纾困活动，召开民营经济中的女性市场主体调研座谈会，建立福建省妇联班子成员挂钩联系民营企业制度，联动金融机构持续推出“巧妇贷”等低息金融产品，2023年确定女性授信额度119亿元，目前已发放31.4亿元。